Si el empleado tiene 4 días de vacaciones porque le corresponde proporcional 1 día cada 20 días, ¿tienen que ser corridos también o son 4 días que puede tomarse por ej. jueves viernes, lunes y martes?
Los dias de vacaciones son corridos y comienzan un dia lunes, si el lunes fuera feriado comienzan el martes, o al dia siguiente de su franco.
En el caso planteado, sería del lunes a jueves, y el viernes se debe presentar a trabajar.
>
»» INICIAR SESIÓN
Un empleado que ingreso el 14 de Abril del 2014 y está renunciando el 17 de Octubre del 2014, ¿cuántos días de vacaciones no gozadas le corresponderían?
Le corresponde un dia cada 20 días efectivamente trabajados, se incluyen los feriados. Se cuentan los dias que trabajo y feriados y se divide por 20.
>
»» INICIAR SESIÓN
Si se le quiere otorgar las vacaciones a un empleado en el mes de noviembre de 2014, ¿cuándo habría que enviarle la notificación de vacaciones?
De acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo la notificación de vacaciones tiene que ser dada con no menos de 45 dias de anticipación.
Igualmente, recomendamos ver el Convenio Colectivo de Trabajo correspondiente a la actividad porque algunos fijan un plazo mayor.
>
»» INICIAR SESIÓN
Un empleado ingresó en 05/2008, el sueldo normal y habitual se calcula con una antigüedad de 5 años ¿Para las vacaciones se toma como antigüedad 5 años con 14 días de vacaciones ó como 6 años con 21 días de vacaciones?
El trabajador tiene más de 5 años de antiguedad, le corresponde 21 días de vacaciones, el sueldo es el sueldo del mes del otorgamiento. >
»» INICIAR SESIÓN
A efectos de liquidar las vacaciones a gozar por un trabajador, y determinar la P.R.V. (promedio de remuneraciones variables), ¿se debe computar el aguinaldo?
No se toma el aguinaldo para el calculo del PRV, el sueldo que se toma para el calculo de vacaciones es el sueldo del mes del otorgamiento, más el PRV (promedio de remuneraciones variables). >
»» INICIAR SESIÓN
¿La licencia por maternidad se computa como período trabajado para el cálculo de las vacaciones?
La licencia por maternidad se calcula como tiempo trabajado para la antigüedad de las vacaciones, por lo tanto puede llegar a gozar de todo el período estival correspondiente a su antigüedad. >
»» INICIAR SESIÓN
Con relación a un contrato de trabajo a tiempo determinado, que no llega a un año de duración.
¿Cómo se calculan los días para las vacaciones?
Si el contrato se extiende hasta el 31/12, y trabajo mas de la mitad de los días hábiles del año, le corresponden 14 días. En caso contrario corresponde 1 día cada 20 días efectivamente trabajados. >
»» INICIAR SESIÓN